1 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:27:44
これでいつもあうあうなる・・・
何かいい質問無いかな＿？
いちお地方銀行目指してます。
3 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:28:53
質問ではないのですが、今日の面接を通して御社への志望度がいっそう
高まりました。ありがとうござました。
59 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 12:23:32
1だけど、最終面接遅刻。おわた
60 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 12:25:21
>>59
ざまぁｗｗｗｗ
18 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:39:29
とくにないですって正直に答えちゃ駄目なの？
21 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:40:33
>>18
ダメ。質問するのが鉄則
203 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/25(土) 23:47:49
何もありません、十分伝えましたしお聞きしましたでOK
まじで
160 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:33:10
一昨日の面接で最後に質問させてくれなかったが通った
161 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 19:35:34
質問タイムがないのは、単に予定時間より超過してしまったから、というだけなのですよ
23 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:42:48
保険張るならば「最後にこれを言う」という前提で面接をし、単純に好感触だったところを言う。
圧迫なら、御社が人材の採用に非常に熱心であることが分かり、などと言う。
でもまあ、志望度が上がりましたっていう自体が、
質問が無い場合の保険に過ぎないからなー。
86 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 22:01:30
最後に疑問を残してる方がおかしくね
66 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 13:34:12
「最後に何か質問がありますか？」
「いや・・特にないです」
「そうですか、もう十分うちの会社の事を調べているということですか？」
「そう捉えていただいて結構です。」
「しっかりしてますね。最近の学生は最終面接だというのに
馬鹿みたいに低レベルな質問をしてくるんですよね。
もう何回も聞くチャンスがあったんだから全部解消してから来い、と思いますね。」
「はぁ・・」
実話
50 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 02:21:34
説明会で既に聞いた内容を質問するのもだめ？
51 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 02:23:45
>>50
それはダメ。
187 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 08:18:00
俺は最終面接で
御社に内々定を頂ければ、残りの大学生活で
資格の勉強をしようと思っているのですが何か支援はありますかって聞いた。
向上心アピールと、単に気になっていることを知れる一石二鳥質問だったと思ってる。
それで通してもらえたよ
190 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 12:10:26
>>187は面接官による
おお！勉強熱心だな！って人もいれば
なんだこいつ、他だったら勉強するきねえのかよ、建前か？って人もいるだろう
17 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:39:27
今日の面接でやってしまったｗ
「説明会で質問させていただいたので大丈夫です。ありがとうございました」て言ったら
「えっ！ないの？」って言われたオワタ
89 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:19:48
質問はすればいいんだけどさ、
答えてくれたあとどう反応すればいいの？
俺は「なるほど、ありがとうございます」くらいしか言えなくて微妙な空気になる
93 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 02:58:27
>>89
会話するように心がけろ。
面接官の答えに対して
「つまりは○○ということでしょうか？」
とか言って１質問１往復で終わらせないようにする。
最後に
「非常に参考になりました。」
「御社への志望度がますます高まりました」
で、最低でも平均点はクリア。
11 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:35:02
俺、前に人事もやってた。
１ 大卒の一年後離職率を教えて下さい
２ 従業員一人当たりの経常利益を教えて下さい
３ 前年度の損益分岐点比率は何％ですか？
４ 内部留保はどのくらいの額ですか？
一次は人事部でも雑魚が出てくるかもしれないが、
こんな感じの質問に相手が答えられなかったら結構適当な会社。
20 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:39:40
>>11
それ系の質問とか福利厚生についてはダメだろ・・
簡単に調べられるのもあるし
22 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:41:32
>>11
付け加え。
１ 大卒の一年後離職率を教えて下さい
→15%越えてたら入社辞退しとけ。やめとけ。
２ 従業員一人当たりの経常利益を教えて下さい
→一部上場なら家帰って調べて嘘ならやめとけ。
３ 前年度の損益分岐点比率は何％ですか？
95%越えてたらやめとけ。
４ 内部留保はどのくらいの額ですか？
→欠損金と照らし合わせてBSやらPL見て決めろ。
90 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 01:04:35
俺は自分の考えを言う。
たとえば、「御社のＨＰで～と書いてありましたが、
これは○○と私は考えたのですが、この考えでよろしいですか？」
とか。
117 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 14:02:09
「最近これUMEEEEEEE って思ったものを一つ、どう美味しいか込みで教えてください」
食品?系 一次面接
管理職？一人、若手一人の面接官それぞれに聞いた。
「食べ物扱ってるんだからきっと美味しいもの知ってるんだろうなwktk」 って
期待を込めた素の質問。
後で考えるとちょっと頭悪い質問だし
管理職の回答にはロクに反応出来てなくて＼(^0^)／ｵﾜﾀ モードだったけど通った
29 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:48:04
おれがたまに使うのは、
「今回の面接で私が申し上げた御社に関する認識に関して
間違いがあれば指摘いただければと思います。」
34 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:55:36
優し目の質問なら以下
1 仕事で大変なことは
2 業務で孤独を感じるときは
3 社内研修の頻度は
4 社内研修を自分がさせてもらえるチャンスは
5 社外研修や資格助成などの教育費は
6 新人が企画を上げることは可能か
7 トップと話すことの出来る機会は
8 二年目で主任など昇進した人は
9 課業一覧などによる人事考課制度の仕組みは
などかなぁ
132 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 21:49:06
｢御社で働くにあたっての心構えを教えてください｣で通してるな。
どの会社でも何次面接でもひたすらこれ。
質問考えるのがめんどくさいのもあるが、心構えって人によって違うものだからね。
133 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 21:54:07
○○さん（面接官）の仕事内容について教えてもらえませんか？
って聞いてる。
134 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/14(火) 23:20:19
「もし私が御社の最終選考に進むことが出来た場合
最終選考の前に御社の先輩社員の方とお会いしたり、
会社見学をさせていただくことは可能ですか？」
流れの中でサラッとこれを言えた会社は全て最終選考に残ってる。2社だけだがｗ
38 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 02:01:43
本日の私の印象はいかがでしたでしょうか？
直した方がいいとことか、伝わりにくかったとことか教えてくれ的なのは？
45 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 02:06:31
>>38
落とすなら優しい言葉が返ってくるだけ。
受からす気なら厳しい言葉も返ってくるだけ。
それまでを評価されるだけで、心証が上積みされないからやめとけ。
84 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 22:00:04
それではただの就活生で終わる
面接官に対しての印象を植え付けるチャンスだぜ？
ぶっちゃけアピールのために時間をくれてるようなものだぞ
議論に持って行ければ儲けもの
社交辞令的なものか、チャンスをもらってるかどうかの判断は相手からの
印象はどうなのか考慮する必要もあるわけだが・・・
71 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 08:36:12
違う職種の人がいたらそれぞれに聞くようにしてる。人事と技術系とか。
で、制度でも事業でも会社がアピールしてるとか力入れてるところを
掘り下げる質問は割と受ける気がする。
特に思いつかなかったら、
人事には「何かにチャレンジしたことを評価する仕組みは整ってますか」
技術系には「今後は～という理由で～の分野が伸びると考えていて
是非関わりたいんだけど今どんな感じですか」
って聞いてる。
これで今んとこ面接では落ちてない
78 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 09:12:06
困ったら面接官が現場にいた時はどんな仕事してきたかでも聞けばいい
167 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 03:33:05
俺がどこでも使ってるのは、新規事業みたいな具体例を出して、
それに対する興味をアピールして、ぜひ挑戦してみたいのですが
その機会があるか質問するよ！！
それ使っていくつか内定出だし！！
219 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/26(日) 19:48:31
地電に内定したが、こんな質問をしてた。
1次面接
「工場の海外移転や人口減少に対して危機感を持っておられますか？」
2次面接
「スマートグリッドを導入すると化石燃料の費用を抑えられると思いますが
御社ではどのように考えられていますか？」
「若手社員にはどのような振る舞いを期待されていますか？」
「面接官の××さんと○○さんが新入社員時代に経験され、その後の社会人生活で役に立った逸話を教えてください」
3次面接
「もし最終選考に進める場合、先輩社員の方とお会いしたり、
会社見学をさせていただくことは出来ますか」
「御社で働く上での心構えを教えてください」
「内定後から新入社員への教育研修について詳しく教えてください」
最終 質問タイム無し
220 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 15:42:30
便乗してIT内定者だが
｢あなたの役職から見て、御社はどのような性格の会社に感じますか？｣
｢海外研修とありますが、なにが学べますか？｣
｢リーダーとして活躍できるのはだいたい何年目からですか？｣
｢入社前にやっておいたほうがいいことはありますか？｣
以上をよく聞いた。
時間に余裕のある面接だと役員のおっさん達は語りたがる人が多いと感じた。
だから何でもいいから質問して、おっさんに気持ち良く語らせる
(そしてそれを真剣に聞く)と印象良くなるよ。
99 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:42:48
嘘というか、本当は対して疑問に思ってない事とか
実は分かっている事はダメ。想定問答的なの
普通に分かるもん、目でバレる。真剣に考えてそれでも
疑問だった事が晴れたんだったら、顔がパッとさらに明るくなるはずだしね
つまり表情はすごく大事といいたいんだ
100 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:50:22
大手企業の社内ベンチャー制度に関して質問しまくったら無茶苦茶好感触だったよ
「俺は早くやりたい。見せ掛けの制度しかないなら興味はない」って態度を鮮明にした
元々分社化した事例があった会社だから見せ掛けな制度ではないことはわかっていたけど
102 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:55:36
最終面接で質問はないって考えていると危険だな
「最後に質問はありますか？」
「いえ、これまでに充分お話を伺いましたので、質問はございません」
「本当に？ 何でもいいんだよ？ せっかく役員がいるんだし」
「え……えーと……それじゃあ、入社10年後の典型的なキャリアはどうなんでしょう？」
という今更すぎる質問をぶつけてしまったぞ
さすがに質問だけで合否決まるわけじゃないらしく、内々定は出たが
110 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 09:45:17
本日の私の印象はいかがでしたかぁ？
適性検査の結果はいかがでしたでしょうか？
練習用企業でこのカード切ってるけどお祈りされたことはない。
112 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 11:45:58
最終面接、質問することを考えてきてくださいと言われた
逆面接なのか…相手は鬼社長orz
114 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:04:51
>>112
選考の形態の理由とか聞いてみたら？
ＧＷとかあったんなら何をみてるのかとか？なぜそれをしたのかとか？
逆にしてないのなら、会社の求める人物像とかと絡めて、
なぜしないのですか？とか自分の意見を交えてきいてみる
社長とかより人事部長面接とかの方がいいかな？
115 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:05:41
>>112
会社のことより、趣味とかを聞け。そして徹底的に媚を売るんだ！
気に入られた者勝ちだお
127 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/13(月) 20:15:31
>>112 だけど、
受けてきた。
会社のこと、同業他社の失敗した取り組みについて、
業界の活性化方法などについて訊いてきた。
というか盛り上がって調子のって途中から討論になった＼(^O^)／
楽しかったから後悔はない…吊ってきますｗｗ
124 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 16:16:46
俺が役員面接の時に使っている質問
『○○さんのような役員の方からみて、仕事が出来る人はどんな人間ですか？』
239 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 04:22:39
>>124の質問見て、２回ほど使ってみたら両方印象良かった気がする。
結構面接官楽しそうに答えてくれたよ。
ちなみに結果は１勝１待ち。
240 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/04(月) 16:55:00
>>239
それを2次面でいったら鼻で笑われたよorz
241 名前：239：2009/05/05(火) 03:53:00
>>240
マジ？おれも二次面接で言ったんだけどな…（通った方）
結果はどうだったの？
とりあえずおれは助かったよ、ありがとう。
243 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/06(水) 15:00:01
>>241
落ちたよｗ
スペシャルな質問だと思ったんだけどな。出直すよ
146 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 18:58:46
最終面接では、質問しない方がいいのかな？
最終まできて調べてきてないの、とか思われるという意味で。。
154 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/16(木) 15:53:09
>>146
今度最初で最後の最終があるが、役員面接は
「社員とどんなコミュニケーションをとっているか」
「これまでどんな経験をしてきたか」を聞くつもり
良いかどうかはシラネ
156 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/17(金) 15:40:15
>>154
初めのやつ聞いたらちょうどそういうのを
大事にしてる会社だったらしく、かなり受けよかったよ
162 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 02:16:30
お差支えなければ教えていただきたいのですが…
今回何名ほどのご応募がありましたでしょうか。
163 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 02:26:41
>>162
はいアウトーーー！！！ｗｗ
168 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 03:42:37
マジ?
どれくらいの応募があったかって聞いちゃいけないもの?
169 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/18(土) 03:46:37
>>168
あのさあ、そんなこと聞いてどうすんの？
例えば２０００名です、とか言われたとしてそれがどう言う風にお前につながるの？
奮起するのににつながるとか幼稚な回答はやめろよ？
88 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:03:55
自分の見解を述べてみて、
「私の見解は～～で、同業他社と比較して～～いう強みと弱みがあるのですが、
こういった見方であってるのでしょうか？」って聞くよ。
次進んだときとかに、他社と比べて的質問受けたときのプラスにもなるし。
具体的な数字を出すと経理センスもありそうに思わせられてよさそう。
単に他社との違いはどうなんですか？って聞くよりいい気がしてる。
ただ注意点としては、簡潔に短く話す。時間はないんだからね。
あと数字出す際も、あくまで素人目線で申し訳ないのですが・・・という感じは出す。
おれ？無い内定です＾＾＾＾＾
96 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:36:32
>>88
お前答えわかって言ってるだろ？
アピールのためだけに質問してるだろ？
そりゃ落ちるだろ
97 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:38:47
>>88
数字なんて単なる結果なんだから、そんなの強調する奴は基本的に好かれない
トヨタのように、凋落したらやる気なくなるんだねって思われるだけ
101 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:52:19
>>88
人事も君の時間つぶしに付き合ってるほど暇じゃないって事だろ。
聞きたいこと無いんなら後学のためにその面接での自分の印象でも聞いとけ。
118 名前：88：2009/04/12(日) 00:20:18
参考になりますた・・・
具体的な数字だすのはさすがに１位企業じゃ出さない。
なぜ業界１位企業じゃなくて、２位のうちを受けるかって所の補足として数字だしてた。
例えば、この数年間で有利子負債額が３倍に増加してたとしたら、
①不健全な経営体質
②積極的に開発に力を入れてるから成長性大
のどっちかが予想できると思うんだ。実際おれもどっちかは分からない。
ゆえに、人事にこれはどっちなんですか？おれは成長だと思います！
もしかしたら業界１位になれると思います！
みたいなアピールなんだ。だめなのかな～
119 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 03:51:49
>>118
経営上の数字出してあれこれ言うと、
「ちゃんとウチのこと調べてるな」と思われるより
「学生が知ったような口を…」と
ウザがられる可能性のほうが高いと思う。
ハイリスクローリターンな質問じゃない？
120 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 03:58:25
社会人だが、数字なんて統計とって部長や室長も初めて、あー、そうなのかと気づくんだぞ
数字は目標達成のために必要だが、あくまで結果であって手段にはならん
そんな数字だけ弄って偉そうに会社語る奴なんかうざがられるだけ
123 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 12:31:53
>>120
数字に対する認識は企業によるだろ…
一番迷惑な質問は、事業展開云々
122 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/12(日) 09:09:17
気にはするが、売上なんてかなり後工程なので、売上が判明してどうこう語るのは手遅れ感がある
下手するとイラつかれるぞ
子供の通信簿をみて親が偉そうに批評垂れるのと同じ
そのプロセスについては改善案を意見できず結果だけ見て誰でもできることを語るようなもの
175 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 14:06:26
内定を頂いた後、学生にはどのように残りの大学生活を過ごしてほしいか
を聞くのは微妙か
178 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 15:39:08
>>175
似たようなこと聞いたことあるけど、
君が今までやってきた～～や～～をこれから卒業まで、きちんと続けて成し遂げることが
一番大事だよって言われた。
仕事に必要なことは入社後の研修で覚えさせるからみたいな
ちなみに～～は面接で自己ＰＲやがんばったことの内容ね
183 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/19(日) 18:51:18
俺は
「個人的な質問で恐縮ですが、○○（会社の名前）に入って良かったことは何ですか？」と
「色々と勉強不足ではありますが、これからも頑張りますので、なにとぞ、
宜しくお願いいたします。今日は本当にありがとうございました」
って言ったことがある。
両方とも通ってた。
184 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/20(月) 01:11:19
どんな質問をしても説明会でしろよってレベルになるよな
「説明会や見学会にて充分に質問をさせていただきましたし、
御社についてはすでに深く研究しておりますので特に質問はありません。」
正直にこう話すのが一番な気がする
一応、最終でこれ使って内定もらった
185 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 03:09:55
「ありません」はダメなのか？
186 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/21(火) 10:29:01
>>
それなら>>184が妥当
188 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/22(水) 08:28:30
>>184
多くの人から聞いておきたいって感じる質問が一番ベター
遠慮する奴は本気じゃない
って言葉もある
233 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/01(金) 08:38:51
「御社から内定を頂けたならば入社までにしておいた方がよいことはありますでしょうか？」
こんな質問ってずうずうしいし評価落とされるか？
236 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 02:36:24
>>233
俺普通にそれしたよ
「今の学業を最後まで頑張ってください」て言われる
可もなく不可もなく、な感じだった
238 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/02(土) 18:53:06
>>233
その質問して落とされた事も通過した事もある。
落とされた方は二次の役員面接、通過した方は最終の社長面接
質問で評価落ちる事って基本的にはないらしいし気にしなくて良いと思う
ただ俺は幾つか質問して、最後の質問という形で聞いてたけど
221 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/27(月) 16:32:06
今日の最終でおれ以外誰も質問しなかったんだが、
これは俺は二回質問していいの？それともがっつかない方がいい？
これだけが悔い残った
235 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/05/01(金) 10:26:44
どうせ聞くなら自分の考えを述べてからだな。
それだけで向上心があると見せられる。
228 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/30(木) 23:43:04
最後の質問は大事だよ！
最後の質問であること聞いたら面接官が面接中には出さなかった笑顔でイキイキし話してた！
面接で失敗したと思ってたけどなぜか通ってたし(^-^)まぁ面接官によるが…
139 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 14:26:05
今日リアルに「最後に何かアピールしておきたい事はありますか？」って言われた
こりゃあ落ちたかな……
144 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/04/15(水) 18:56:20
>>139
むしろ、そう言われたら熱意をアピールするチャンスだろ
御社に入りたいんですってことを言えばいいんだよ。
最終更新：2010年03月22日 13:22
